博尔塔拉本地人怎么把公积金取出来（本地人的住房公积金可以提取吗）

本文目录一览：

• 1、大连本地人离职怎么提取公积金?
• 2、上海住房公积金如何提取,不是上海本地人,之后也不会再去工作了,想把...
• 3、以公司的名义交住房公积金,自己也要交公司的那部分,我是外市本省的...
• 4、常熟公司破产住房公积金常熟本地人能取出来吗

大连本地人离职怎么提取公积金?

法律主观：辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

具体办理方法如下：办理要件 提取人有效身份证件。 住房公积金联名卡。 解除（终止）劳动（人事）关系证明。 户口簿或其他有效户籍证明。办理流程 本人或配偶携带上述材料办理，由配偶代理提取的，还需出示代理人的有效身份证件、结婚证。

线下提取 （1）前往大连市住房公积金管理中心各办事处综合窗口提交申请材料。（2）携带身份证、公积金联名卡、个人住房商业贷款合同等相关材料。线上提取 （1）通过大连市住房公积金管理中心官网或大连公积金手机app进行申请。（2）在微信公众号大连市住房公积金管理中心中获取相关服务。

上海住房公积金如何提取,不是上海本地人,之后也不会再去工作了,想把...

1、对于外地户口人士，要在上海提取公积金，首先需了解提取流程。 辞职并确定不再在上海工作的人士，可以选择销户提取，将公积金账户中的余额全部取出。 即便没有住房，需要提取公积金用于租房也是可行的，每季度首月可收到提取款项。

2、法律分析：离开上海的话，公积金可以提取出来也可以转移。如果是提取公积金的话，需要提供身份证、公积金证明材料，到公积金管理中心提出申请。如果是转移公积金，要到公积金管理中心领取接收单，带上接收单，回到原单位开具公积金转移证明，再去办理账户转移手续。

3、、用户要先去个人公积金窗口递交需要的材料，工作人员会帮用户确定账户是不是封存，假如封存了会让用户签一份保证书，即 2 年内不因离职的原因再次提取公积金的保证书，几分钟就会给用户一份回执单；2 、随后到对应的窗口去办理提款，可以取现或是转账，用户可以带上银行卡去转账。

4、在上海这样的大城市，由于住房成本较高，很多人都会选择使用公积金来支付首付或进行装修。但是，随着政策的不断调整，公积金的提取和使用条件也在发生变化。因此，建议在决定提取公积金前，最好先咨询当地的公积金管理中心，了解最新的规定和流程。

5、对于在上海工作的外地人，在退休后没有社保卡和公积金的情况，可以参照上述规定申请销户提取。如果满足上述条件之一，可以直接向上海住房公积金管理中心申请销户全额提取。当然，由于上海的具体政策可能会有所不同，建议提前咨询当地住房公积金管理中心，获取准确的信息。

以公司的名义交住房公积金,自己也要交公司的那部分,我是外市本省的...

1、不买房这样当然不划算，因为人民币的购买力是在不断的下降，公积金利息很低。如果单位要贴一部分，是应该考虑。但如果想买房，就要交，房贷是可以用公积金，利息比较省，可以省很多钱喔，公积金是可以异地放款。不是只要交1年 ，而是要交1年以上，且还在缴交才可贷款。

2、法律分析：不可以。公积金的缴纳本来就是单位承担一部分，个人承担一部分；所以个人不能额外再缴纳。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

3、公积金可以全部提取的。住房公积金提取业务流程如下：职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。

常熟公司破产住房公积金常熟本地人能取出来吗

1、您好，是可以提取的 离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。必须按照提取要求准备好材料，具体材料下面有介绍。

2、提取人需持本人公积金卡、身份证原件及提取的相关证明材料，到苏州市住房公积金管理中心常熟分中心提公积金。提取人凭相应凭证到相关银行办理提取手续。

3、不可以取的。住房公积金是发放职工住房抵押贷款的资金来源，只能在购买已经住房公积金管理中心审核立项准予发放“个贷”的住房时，可以申请政策性住房贷款。根据可贷款额度和最高限额，确定实际贷款额度。贷款额度不得超过购买一套住房费用总额的70%。如果单位破产等原因，可由单位申请支取。

4、住房公积金提取需满足特定条件。提取条件包括：职工及其单位每月按时足额缴纳公积金；职工购买、建造、翻建或大修自住住房；职工达到法定退休年龄；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入规定比例；职工去世或被宣告死亡。